Que vous soyez un aspirant designer curieux des niveaux de salaire actuels ou un fondateur de startup ou un manager à la recherche d'informations récentes sur les rémunérations des designers dans l'industrie, avoir un aperçu précis et à jour des salaires est fondamental pour prendre des décisions éclairées pour votre avenir ou celui de votre entreprise.

Chez Flexboom, nous comprenons l'importance de ces données. C'est pourquoi nous avons compilé le Baromètre 2023 des salaires de designers en France, un guide complet qui vous donnera toutes les informations dont vous avez besoin pour connaître les rémunérations actuelles du marché du design.

Dans ce baromètre, vous découvrirez les salaires moyens des Product Designers, UX Designers, Web Designers, Brand Designers et Graphistes, des débutants aux seniors. N'hésitez pas à utiliser ces informations pour planifier votre carrière ou pour déterminer les salaires compétitifs dans vos futurs recrutements. Continuez à lire pour découvrir ces données précieuses !

Quel est le salaire moyen d'un Product Designer en France ?

Le rôle du Product Designer, dans le contexte d'un produit digitale, consiste principalement à résoudre les problèmes des utilisateurs en concevant des solutions qui répondent à leurs besoins. Les responsabilités d'un Product Designer varient d'une entreprise à l'autre et peuvent inclure la conception d'expériences utilisateur (UX), d'interfaces utilisateur (UI), d'architectures d'information et de prototypes. Le titre de poste peut également varier, incluant des termes tels que Experience Designer, Information Architect, UI Designer ou UX Designer.

Un Product Designer travaille généralement en étroite collaboration avec d'autres équipes, notamment les développeurs, les product managers et les responsables marketing. Parmi les compétences clés d'un Product Designer, on trouve la communication, la gestion de projet, la recherche utilisateur, la conception visuelle et la stratégie produit. Dans certains cas, un Product Designer peut également être impliqué dans la création ou le maintien de l'identité de marque d'une entreprise, en déterminant le logo, les polices, les images et les couleurs utilisées.

Le rôle d'un Product Designer est souvent horizontal, ce qui signifie qu'il doit être impliqué dans toutes les étapes du process produit. Il doit être capable de penser à travers une stratégie commerciale, de travailler avec une équipe tech, de mener des recherches et de concevoir des parcours intuitifs. En tant que leader, un Product Designer doit être capable de prendre des décisions difficiles en faveur des utilisateurs et de gérer les différentes étapes du cycle de vie d'un produit.

En résumé, un Product Designer est un professionnel polyvalent qui joue un rôle clé dans la conception, le développement et la gestion de produits digitaux, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des utilisateurs et contribuent au succès de l'entreprise.

• Le salaire moyen d’un Product Designer junior (2 ans d’expérience) est 27 495 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d’un Product Designer intermédiaire (5 ans d’expérience) est 45 692 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d’un Product Designer senior (10 ans d’expérience) est 70 189 € bruts annuels (source).

Quel est le salaire moyen d'un UX Designer en France ?

L'UX Designer a pour mission principale de créer des interfaces web et mobiles intuitives, attrayantes et adaptées aux besoins des utilisateurs. Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, de marketing et de management pour concevoir des solutions répondant aux attentes des clients. L'UX Designer est également un ergonome et un architecte de l'expérience utilisateur, cherchant à identifier les besoins et les désirs des utilisateurs et à les satisfaire en concevant des produits et des services pratiques, accessibles et engageants.

Parmi les compétences essentielles d'un UX Designer, on trouve la recherche utilisateur, les tests UX, l'audit UX, l'empathie et l'écoute active. Ces compétences permettent à l'UX Designer de comprendre les comportements des utilisateurs et d'optimiser constamment le produit selon leurs besoins. L'UX Designer est souvent amené à travailler avec l'UI Designer (User Interface Designer), qui est chargé de la partie graphique des interfaces.

Les secteurs d'activité les plus prometteurs pour le métier d'UX Designer incluent les banques, les assurances, l'e-commerce et les éditeurs de logiciels SaaS, ainsi que les agences UX, les startups et les agences webmarketing. Après quelques années d'expérience, un UX Designer peut évoluer vers des postes de chef de projet, de lead UX Designer ou de manager[7].

En résumé, l'UX Designer joue un rôle crucial dans la conception d'interfaces digitales adaptées aux besoins des utilisateurs, en travaillant en collaboration avec d'autres équipes et en mettant en œuvre des compétences variées pour optimiser l'expérience utilisateur.

• Le salaire moyen d'un UX Designer junior (2 ans d'expérience) est de 36 867 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un UX Designer intermédiaire (5 ans d'expérience) est de 41 652 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un UX Designer senior (10 ans d'expérience) est de 55 998 € bruts annuels (source).

Quel est le salaire moyen d'un Web Designer en France ?

Le Web Designer est responsable de la conception et de la mise en page d'un site Web ou de landing pages, en se concentrant principalement sur les aspects visuels et l'ergonomie du site. Contrairement aux développeurs Web, qui se spécialisent dans la création de structures de sites Web et de code, les Web Designers se concentrent sur l'apparence et la convivialité d'un site.

Les principales responsabilités d'un Web Designer incluent la conception d'idées créatives avec les clients, la création d'éléments visuels en accord avec l'image de marque des clients, et la collaboration avec l'équipe de développement Web pour assurer une mise en œuvre correcte et sans problème. Parmi les compétences clés d'un Web Designer, on trouve la maîtrise des logiciels de conception graphique comme Figma, ainsi que des compétences en communication et en gestion de projet.

Le Web Designer travaille en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe, tels que les rédacteurs et les graphistes, pour concevoir les pages Web et organiser, transmettre et présenter efficacement le contenu textuel et graphique. Ils sont également responsables de la maintenance et de la mise à jour du site.

En résumé, le Web Designer joue un rôle essentiel dans la création de sites Web attrayants et fonctionnels, en collaborant avec diverses équipes et en mettant en œuvre des compétences techniques et créatives pour concevoir des interfaces conviviales et esthétiquement plaisantes.

• Le salaire moyen d'un Web Designer junior (2 ans d'expérience) est de 25 524 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un Web Designer intermédiaire (5 ans d'expérience) est de 37 090 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un Web Designer senior (10 ans d'expérience) est de 55 894 € bruts annuels (source).

Quel est le salaire moyen d'un Brand Designer en France ?

Le Brand Designer est un professionnel spécialisé dans la création et la mise en œuvre d'identités de marque pour les entreprises, les produits ou les services. Leur objectif principal est de créer une identité visuelle cohérente et attrayante qui communique efficacement les valeurs, la personnalité et le message d'une marque à son public cible. Les Brand Designers travaillent en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et les équipes produit pour élaborer des expériences stratégiques et fluides.

Parmi les responsabilités clés d'un Brand Designer, on trouve la création et la gestion de l'identité visuelle de la marque, le développement de supports marketing tels que les logos, les brochures, les conceptions de sites Web et les campagnes publicitaires. Ils sont également chargés de coordonner avec d'autres départements de l'entreprise pour s'assurer que toutes les initiatives de branding et de marketing sont alignées. Les Brand Designers doivent également surveiller les tendances de l'industrie pour rester à jour sur les dernières techniques et styles de design.

Les compétences requises pour un Brand Designer incluent la maîtrise des logiciels de conception graphique, tels qu'Adobe Illustrator et Canva, ainsi que des compétences en communication, en gestion de projet et en marketing. Un diplôme en design graphique ou en marketing est généralement requis.

En résumé, le Brand Designer joue un rôle essentiel dans la création et la gestion de l'identité visuelle d'une marque, en collaborant avec diverses équipes et en mettant en œuvre des compétences techniques et créatives pour concevoir des expériences de marque cohérentes et attrayantes.

• Le salaire moyen d'un Brand Designer junior (2 ans d'expérience) est de 36 192 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un Brand Designer intermédiaire (5 ans d'expérience) est de 45 081 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un Brand Designer senior (10 ans d'expérience) est de 56 541 € bruts annuels (source).

Quel est le salaire moyen d'un Graphiste en France ?

Le Graphiste est un professionnel de la communication visuelle qui conçoit des solutions pour transmettre des messages à travers des éléments graphiques. Leur objectif est de créer des visuels attrayants et cohérents pour une entreprise, une organisation ou une marque. Les graphistes travaillent sur divers supports, tels que les publications, les affiches, les logos, les sites Web et le packaging.

Les principales missions d'un graphiste incluent la création d'univers graphiques originaux, le choix de la typographie, des couleurs et du papier, ainsi que la mise en page des différents éléments (textes, photos, illustrations). Ils travaillent généralement en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe, tels que les équipes marketing, les autres créatifs et les clients.

Parmi les compétences clés d'un graphiste, on trouve la créativité, la maîtrise des logiciels de conception graphique tels qu'Adobe Photoshop et Adobe Illustrator, ainsi que des compétences en communication, en organisation et en réactivité. Un diplôme en design graphique ou dans un domaine connexe est généralement requis.

En résumé, le Graphiste joue un rôle essentiel dans la création de supports visuels attrayants et cohérents pour communiquer efficacement les messages d'une marque ou d'une entreprise. Ils collaborent avec diverses équipes et mettent en œuvre des compétences techniques et créatives pour concevoir des éléments graphiques qui captivent l'attention du public.

• Le salaire moyen d'un Graphiste junior (2 ans d'expérience) est de 24 180 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un Graphiste intermédiaire (5 ans d'expérience) est de 29 796 € bruts annuels (source).

• Le salaire moyen d'un Graphiste senior (10 ans d'expérience) est de 39 995 € bruts annuels (source).

Quels critères font varier la rémunération des designers en France ?

Les critères qui font varier la rémunération des designers en France sont les suivants :

Expérience

L'expérience est un facteur clé dans la détermination du salaire des designers. En général, les salaires augmentent avec l'expérience, avec une progression d'environ 7% par an (source).

Niveau d'études

Le niveau d'études peut également influencer la rémunération des designers. Les diplômés d'écoles prestigieuses ou ayant des compétences spécialisées peuvent être mieux rémunérés (source).

Localisation géographique

La localisation géographique a un impact sur les salaires des designers. Les salaires sont généralement plus élevés en Île-de-France en raison du coût de la vie plus élevé dans cette région.

Secteur d'activité

Le secteur d'activité dans lequel travaille le designer peut également influencer sa rémunération. Par exemple, les designers employés par une startup dans le domaine de la data peuvent avoir un salaire nettement plus élevé.

Taille de l'entreprise

La taille de l'entreprise peut également jouer un rôle dans la rémunération des designers. Les grandes entreprises peuvent offrir des salaires plus élevés en raison de leur capacité à attirer et retenir les talents.

Chez Flexboom, nous espérons que ce Baromètre 2023 des salaires vous aidera à prendre des décisions éclairées, que vous envisagiez une carrière en design ou que vous cherchiez à recruter les meilleurs talents pour votre entreprise 🌞